Ziele der Weiterbildung
Im Fokus der Weiterbildung Betriebliches Gesundheitsmanagement steht die Vermittlung von Wissen und Kompetenzen im Bereich der Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz. Die Inhalte umfassen Grundlagen der Arbeits- und Organisationspsychologie, die sich mit dem Verhalten von Menschen in betrieblichen Kontexten befassen. Betriebspsychologie wird ebenfalls behandelt, um ein tieferes Verständnis für die psychologischen Aspekte innerhalb von Unternehmen zu erlangen. Zudem werden aktuelle Themen der Gesundheitspsychologie in einem Seminarformat diskutiert, um die neuesten Entwicklungen und Herausforderungen in diesem Bereich zu beleuchten.
Inhalte der Weiterbildung
Grundlagen der Arbeits- und Organisationspsychologie- Einführung in die Arbeits- und Organisationspsychologie
- Arbeitsanalyse
- Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmotivation
- Arbeitsgestaltung
- Arbeitsstress und Erholung
- Arbeitsbezogenes Lernen
- Teams
- Lernende Organisation
- Organisationsentwicklung und Organisationskultur
- Nachhaltigkeit in Organisationen
- Inhalte und Spannungsfeld der Betriebspsychologie
- Diagnostik im Betrieb
- Unternehmensschädigendes Verhalten
- Psychisch bedingte Erkrankungen im betrieblichen Alltag
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Einführung in das BGM
- Analysemethoden im BGM
- Methoden zur Umsetzung des BGM
- BGM als Mittel zur Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität
- Kosten-Nutzen-Analysen von BGM-Maßnahmen
- Modell des integrierten Gesundheitsmanagements
- Das Seminar behandelt aktuelle Themen der Gesundheitspsychologie. Die Studierenden können dabei auf Gesundheitsverhalten und -überzeugungen, evidenz-basierte Medizin, gesundheitliche Risikokompetenz oder gesundheitliche Aspekte aktueller technologischen Entwicklungen eingehen.Eine aktuelle Themenliste befindet sich im Learning Management System.