Die Evaluation beginnt bereits vor dem Training, setzt sich während des Trainings fort und mündet schließlich in der expost Transfer-Evaluation und Messung des wirtschaftlichen Erfolgsbeitrags. Um brauchbare Aussagen über die Wirksamkeit von Trainings zu treffen, klären wir folgende Fragen: -Warum soll ich evaluieren? -Funktionen der Evaluation Welche sind die Evaluationsschritte? -Was macht man konkret? -Welche Evaluationsinstrumente gibt es und wie arbeite ich als Trainer*in mit ihnen?
Wissensbereiche: Schlüsselkompetenzen, Soft Skills, Moderation, Mediation, Pädagogik