Inhalte: Betrachtung der Führungsaufgaben und Reflexion der Führungsrolle; Theorie und konkrete Einführung zu den wichtigsten Führungsinstrumenten; Auseinandersetzung mit Führungsstilen und Stärkung bzw. Entwicklung eines persönlichen Führungsstils; Klärung der eigenen Führungshaltung; Einführung in die besondere Dynamik der Führung von Teams

Wissensbereiche: Personalführung, Teamführung, Management, Organisation