Inhalte: Neue Modelle und Konzepte zu Konflikten; Übungen, Analyse und Reflexion des eigenen Verhaltens in Konflikten; Entwickeln hilfreicher, neuer Sichtweisen auf das Phänomen ‚Konflikt‘; Erweiterung des eigenen Regulationsrepertoires in Konflikten
Wissensbereiche: Konfliktmanagement, Soziales