Künstliche Intelligenz, Augmented Reality, Distributed-Ledger-Technologie und Blockchain: all diese modernen Technologien sind Ergebnisse der Digitalisierung der Arbeitswelt. Fakt ist jedoch, dass Digitalisierungsprojekte und -prozesse stets mit Veränderungen einhergehen, die aktiv gemanagt werden müssen. Mit diesem lernst du den holistischen Ansatz des Change Managements im Kontext der Digitalisierung kennen: ausgehend von konkreten Ansätzen für digitale Transformationsprozesse lernst du, wie du mit gezieltem Veränderungsmanagement, Kommunikation und weiteren Hard sowie Soft Skills Veränderungsprozesse effektiv umsetzen kannst.
Veränderungsmanagement in der Digitalisierung und KI- Künstliche Intelligenz, Augmented Reality, etc.
- Distributed-Ledger-Technologie und Blockchain
- Transformationskonzepte
- "Where, Why, What, How"-Framework
- Digitale Transformation und Implementierung
- Widerstände im Kontext von Veränderungen
- Integration und strukturelle Veränderungen
- Kommunikation und Führung