Dir wird das notwendige Wissen rund um Change sowie die nötigen Change Skills vermittelt, um erfolgreich Change umsetzen und fördern zu können. Es wird darauf eingegangen, welche Auslöser Change im Unternehmen begünstigen und was Change vorantreibt. Wichtige Change Faktoren wie Kommunikation, Beteiligung und Change orientierte Führung werden vermittelt. Du lernst, wie unterschiedliche kulturelle Perspektiven für Change eine Rolle spielen und wie sich Konflikte im Change Kontext bewältigen lassen.
Inhalte- Auslöser für Change
- Hindernisse für Change
- Erfolgsfaktoren, Vision und Führung
- Beteiligung, Integration und Entwicklung
- Beratung, Lernkultur und Interkulturalität