Diese Weiterbildung vermittelt umfassende Kenntnisse über hybride Arbeitsmodelle, Office-Management, Desk-Sharing-Konzepte, digitale Buchungssysteme und datenbasierte Workplace-Strategien. Teilnehmende lernen, Desk-Booking-Systeme, Workplace-Management-Software, Raumbuchungstools und moderne Hybrid-Office-Plattformen anzuwenden.
Kursinhalt1. Ziel der Weiterbildung- Kompetenzen im Hybrid Office Management erlernen
- Flexible Workplace-Designs und Koordination hybrider Teams
2. Thematische Schwerpunkte
- Hybride Arbeitsmodelle und Activity-Based Working (ABW)
- Desk-Sharing, Flex-Office und Shared Workspaces
- Office-Buchungssysteme und Raum-Management
3. Inhaltliche Lernziele
- Anwendung von Hybrid-Office-Strategien und Coworking-Konzepten
- Workplace-Analytics und Sensorik nutzen
- Hybride Meetings und IT-Ausstattung im Office-Umfeld
4. Weitere Inhalte
- Hybrid Office Management und Workplace-Koordination anwenden
- Desk-Booking-Systeme und Meeting-Room-Booking effektiv nutzen
- Gestaltung von Activity-Based Working und Flex-Office-Konzepte
- Bewertung von Office-Auslastung und Employee Experience
- DSGVO-konforme Verwaltung von Workplace-Daten