Dieser Kurs vermittelt, wie Virtual Leadership, Remote-Führung und digitale Mitarbeiterführung im modernen Berufsalltag effektiv umgesetzt werden. Teilnehmende lernen den Einsatz digitaler Führungstools sowie Strategien für virtuelles Teambuilding und datengetriebenes Performance-Management. Im Fokus stehen Vertrauensaufbau, Empowerment und der Umgang mit modernen Leadership-Plattformen.
Kursinhalt1. Zielsetzung der Veranstaltung- Gezielter Aufbau von Kompetenzen im Virtual Leadership und Remote-Führung
- Strukturierte Führung verteilter Teams
2. Inhalte und Methoden
- Remote-Führungsstrategien und Leadership-Stile (Servant, Transformational, Agile, Distributed)
- Empowerment, Delegation auf Distanz und Trust-based Leadership
- Digitale Feedback-Kultur und virtuelles Coaching
3. Praktische Anwendungen
- Einsatz von Engagement-Plattformen (z. B. Officevibe, Culture Amp)
- Performance-Management mit OKRs und KPIs
- Virtuelles Teambuilding und Remote-Team-Events
4. Vorteile für Teilnehmende
- Anwendung von Virtual Leadership und Remote-Führung
- Aufbau von OKRs, Performance-Management und digitaler Feedback-Kultur
- Gestaltung virtueller Teamentwicklungsprozesse
5. Datenschutz und verantwortungsvolle Führung
- Etablierung DSGVO-konformer Führungsprozesse
- Wertschätzung von Wellbeing-Indikatoren und Mitarbeiterentwicklung