Der Kurs HR-Management und Recruiting: Digitalisierung und Arbeitsrecht für Quereinsteiger und Führungskräfte vermittelt grundlegende und fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich Personalmanagement. Die Teilnehmenden lernen, wie Personalbeschaffung, -entwicklung und -marketing effektiv gestaltet werden können. Zudem werden wichtige Aspekte des Arbeitsrechts und der Arbeitssicherheit behandelt. Der Kurs richtet sich an Quereinsteiger und Führungskräfte, die ihre Kompetenzen im HR-Bereich erweitern möchten.
Wesentliche Inhalte:- Personalverwaltung und -organisation
- Personalbeschaffung und -entwicklung
- Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit
- Kommunikation und Mitarbeiterführung
- Arbeitsverhältnisse und -verträge
- Wichtige Gesetze und Richtlinien
- Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA)