Der Kurs qualifiziert Führungskräfte, die den digitalen Wandel als systemisches Gesamtprojekt begreifen. Es werden Fähigkeiten vermittelt, die aktive Gestaltung von Unternehmenskulturen und die Anwendung betriebswirtschaftlicher Präzision zur effektiven Steuerung von Unternehmen zu fördern. Psychologisches Know-how wird mit strategischer Entscheidungskompetenz kombiniert.

Curriculums-Säulen1. Systemische Führung & Kommunikation
  • Systemische Gesprächsführung im Management: Anwendung des VIEW-Prinzips in Mitarbeiter- und Strategiegesprächen.
  • Moderation von Transformationsprozessen: Teams durch emotionale Phasen der Veränderung begleiten und soziotechnische Barrieren abbauen.
  • Hypothesenbildung & Interventionsstrategien: Systemische Fragetechniken nutzen, um komplexe Blockaden im digitalen Wandel zu lösen.
  • Haltung & Präsenz: Aufbau von Vertrauen in hybriden Settings und Kompensation fehlender Körpersprache.

2. Digitale Strategie & Unternehmenskultur
  • Arbeit 4.0 & Führung: Gestaltung zukunftsfähiger Kulturen und Begleitung von Geschäftsmodellinnovationen.
  • Digital Awareness: Risiken erkennen, ethische Werte im digitalen Raum wahren und DSGVO-Konformität sicherstellen.
  • Selbstmanagement: Systemische Selbststeuerung zur Bewältigung der Informationsflut.

3. Methodengestützte Unternehmensanalyse & Controlling
  • BWL für Nichtkaufleute: Den Jahresabschluss verstehen und Controlling-Kennzahlen als Navigationshilfe nutzen.
  • Datenbasierte Analyse mit Excel: Anwendung von Regressionsanalysen und Kapitalwertberechnungen zur Validierung von Investitionsentscheidungen.
  • Methodenmix: Verknüpfung von "harten" Datenanalysen mit "weichen" systemischen Analysen des Marktumfelds.

Lernziele
  • Systemische Leitung: Komplexe Teamdynamiken in Veränderungsprozessen moderieren und gezielte systemische Interventionen setzen.
  • Strategische Kompetenz: Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle und Bewertung mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.
  • Analytische Exzellenz: Durchführung methodengestützter Analysen in Excel und Nutzung als Basis für systemische Entscheidungsfindungen.
  • Operative Souveränität: Meisterung der täglichen Informationsflut und rechtssichere Führung durch den digitalen Wandel.