Dieser Lehrgang vermittelt Kenntnisse im Bereich des Human Resource Managements und bereitet auf die Abschlussprüfung "Gepr. Human Resource Manager/in" vor.

Kursinhalte:
  • Human Resources Management: Einführung in das Human Resources Management (HRM), Personalauswahl (Recruiting), Mitarbeiterbeziehung, Personalentwicklung (PE), Mitarbeiterbindung (Retention Management)
  • Interkulturelle Kommunikation: Kommunikation und Kultur, Kulturelle Unterschiede im globalen Kontext, Interkulturelle Kompetenz, Kulturwissen und internationales Kommunikationsverhalten