Die Grundidee dieses Lehrgangs ist es, Ihnen durch theoretische Grundlagen, Praxisbeispiele, Methoden und Tools einen strukturierten Einstieg in ein kompetentes systemisches Arbeiten als Coach zu ermöglichen. Zu den Inhalten dieses Lehrgangs gehören die Grundlagen der Systemtheorie, des Konstruktivismus sowie der gesamte Coaching-Ablauf inklusive der systemischen Gesprächsführung, der systemischen Schleife und verschiedener Fragetechniken. Sie erhalten durch vielfältige Fallbeispiele einen Einblick, welche Interventionen und Methoden in verschiedenen Settings angewendet werden können. Ferner lernen Sie mögliche Konfliktsituationen und deren Bearbeitung kennen.

Kursinhalte:
  • Systemisches Coaching
  • Workshops systemisch konzipieren und gestalten
  • Systemische Gesprächsführung im digitalen Umfeld
  • Coaching und Beratung treffen auf KI
  • Systemische Problemlösung
  • Stress effektiv bewältigen
  • Netzwerke aufbauen, Kontakte pflegen
  • Aktives Zuhören: Empathie in der Kommunikation
  • Psychologie: Emotionen verstehen und verändern
  • Resilienz: Stress reduzieren und mentale Gesundheit stärken

Diese Weiterbildung ist individuell mit unseren anderen Lehrgängen kombinierbar. Die Dauer ist abhängig von den gewählten Modulen.