Diese Weiterbildung bereitet Sie gezielt auf die Prüfung zum zertifizierten Lohn- und Gehaltsbuchhalter bzw. zur zertifizierten Lohn- und Gehaltsbuchhalterin vor. Die Lerninhalte sind auf aktuellem Rechtsstand und werden regelmäßig aktualisiert.

Der Lehrgang richtet sich an Fachkräfte, die eine fundierte Qualifikation in der Lohnbuchhaltung und Personalabrechnung anstreben. Sie erwerben praxisnahes Wissen zu Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht — alles Kernkompetenzen einer modernen Gehaltsabrechnung.

Weiterbildungsziel:

Nach erfolgreichem Abschluss sind Sie qualifiziert für die eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Unternehmen jeder Größe. Sie beherrschen das aktuelle Lohnsteuerrecht sowie das Sozialversicherungsrecht, können Beiträge korrekt berechnen, Meldepflichten erfüllen und Arbeitsverträge rechtssicher beurteilen. Das Zertifikat dokumentiert Ihre Fachkompetenz in der Personalabrechnung und steigert Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt.

Inhalte:
Lohnsteuer und Einkommensteuer
  • Grundbegriffe des Lohnsteuerabzugsverfahrens (§ 38 EStG)
  • Lohnsteuer als besondere Erhebungsform der Einkommensteuer
  • Steuerfreie Einnahmen gemäß § 3 EStG
  • Besteuerung und Bewertung von Sachbezügen (§ 8 EStG)
  • Steuerfreie Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit

Sozialversicherungsrecht
  • Versicherungspflicht und Ausnahmen in der Sozialversicherung
  • Melde- und Auskunftspflichten des Arbeitgebers
  • Beitragsberechnung und Beitragszahlung
  • Ausgleich der Arbeitgeberaufwendungen
  • Insolvenzgeldumlage
  • Betriebsprüfung Sozialversicherung

Arbeitsrecht
  • Anbahnung und Inhalt des Arbeitsvertrags
  • Sonderformen von Arbeitsverträgen (Minijob, Teilzeit, befristete Beschäftigung)
  • Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses
  • Betriebsübergang und Haftung in Arbeitsverhältnissen
  • Schutzvorschriften für besondere Beschäftigtengruppen (z. B. Mutterschutz, Schwerbehinderung)