Die komplexen Herausforderungen unserer Zeit fordern uns, Menschen in ihren persönlichen und beruflichen Aufgabenstellungen wirkungsvoll zu begleiten.
Konflikte am Arbeitsplatz, in der Führung von Mitarbeitern, in der Zusammenarbeit von Teams und Abteilungen sind im hohen Maß Belastungsfaktoren und bedeuten wirtschaftlichen Schaden für Unternehmen. Oft gehen persönliche Krisen damit einher. Menschen in diesen belastenden Situationen zu beraten und dabei wirkungsvoll zu Veränderungen zu führen, verlangt eine hohe persönliche und fachliche Kompetenz.
Unser Zugang zu den Menschen geschieht über die Arbeit mit Resonanzen. Das von uns gelehrte Konzept der Systemenergetik ermöglicht Ihnen, die für die Lösung der jeweiligen individuellen Problemstellungen zentralen Fähigkeiten, schnell zu erkennen und ihren Entfaltungsprozess entsprechend zu begleiten.
Die Ausbildung befähigt Sie auf der Grundlage der Systemenergetik zur eigenständigen Arbeit als Berater/-in und Coach, selbständig und innerhalb Ihres beruflichen Aufgabenfeldes.
Sie gliedert sich in den Studienabschnitt I (Prozesskompetenz) und den Studienabschnitt II (Feldkompetenz)
Die Inhalte im Einzelnen sind:

Studienabschnitt I / Basiskurs:
• Resonanz als wesentliches Instrument in der Prozessbegleitung
• Metaphorisch analoge Nutzung von Ergebnissen der Komplexitätstheorie, der Selbst-Organisationsforschung in der Systemenergetik für das Entfalten von Fähigkeiten
• Nutzen des Zusammenhangs zwischen Ressourcen, Resilienz und Resonanz
• Entfaltung der Beziehungsfähigkeiten und ihre emotionale Fundierung als Ordnungs-Ordnungs-Übergänge gesehen
• Umgang mit den Wirkungsspektren der Beziehungsfähigkeiten und ihre neurowissenschaftliche Grundlagen
• Das Sicherheitsdreieck in der Systemenergetik
• Erkennen von Mustern aus der Ressourcen- und Kompetenzenperspektive

Studienabschnitt II:
• Mustererkennung und Strukturidentifizierung im Erstkontakt in Beratung und Coaching
• Kontrakt
• Das Umgehen mit den Beziehungsfähigkeiten-Wirkungsspektren in Beratung und Coaching
• Das Geborgenheitsdreieck in der Systemenergetik
• Aufbau, Führen und Reflektieren der beraterischen Beziehung
• Erkennen und Nutzen des Zusammenhanges zwischen Ressourcen, Resilienz und Resonanz
• Emotionen und das Wirkungsträgerspektrum
• Erkennen von isomorphen Strukturen im Bereich von Helfersystemen
• Top-Down- und Bottom-up-Interventionen zur Modellierung somato-psycho-sozialer Muster
• Beenden und Evaluieren der beraterischen Arbeit