Sie erfahren, wie Mitarbeitende mit häufigen System‑ und Aufgabenwechseln, unklaren Zuständigkeiten und Zielvereinbarungen umgehen können. Themen: Selbstorganisation bei wechselnden Anforderungen, Priorisierung, Umgang mit Multitasking, Grenzen im Homeoffice und Erholung nach der Arbeit. Ziel ist, eigene und Team‑bezogene Softskills zu stärken, damit Arbeitsanforderungen des Arbeitens 4.0 besser bewältigt werden können.

  • Merkmale der neuen digitalen Arbeitswelt und ihre Anforderungen an die Softskills der Arbeitnehmer
  • Selbstführung, Selbstmotivation und -organisation als zentrale Softskills der digitalen Arbeitswelt
  • Kommunikation - eine Kernkompetenz in der digitalen Zukunft
  • Digitale Kollaboration - erfolgsentscheidend für Arbeitnehmer in der Arbeitswelt der Zukunft
  • Neugierde, Lernbereitschaft und Innovationsfreude als Treiber der digitalen Weiterentwicklung