Umfassender Kompetenzerwerb für den zukünftigen Erfolg als Führungskraft, z. B. in Feldern wie Wirtschaftspsychologie, Management, Führung, digitale Arbeitswelt, Human Resources, Finanzierung, Qualitätsmanagement, Prozessoptimierung, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Selbstpräsentation
Wissensbereiche: Teamführung, Unternehmensführung, Personalführung, Psychologie, Personalwesen, Management, Organisation
Schwerpunkte: Evaluation and Quality Management, Personal Performance Management, Human Performance Management, Finance and Performance Measurement, Corporate Performance Management, Kommunikation, General Management, Management, Wirtschaftspsychologie, Marketing