Prozesse lösungsorientiert und zielgerichtet begleiten
Die wesentlichen Lern- und Erfahrungsinhalte:
- Lösungsorientiertes und systemisches Denken und Handeln
- Verschiedene Methoden und Interventionstechniken in Theorie und Praxis
- Diagnoseinstrumente zur Problem- und Standortbestimmung
- Durchführung von lösungsorientierten Coachinggesprächen
- Kompetenzen zur Entwicklung und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Persönliche Weiterentwicklung durch Selbstreflexion, Selbstkenntnis und Selbststeuerung
- Online-Coaching