Die digitale Transformation stellt Organisationen vor große Herausforderungen. Der Bedarf an Mitarbeiter*innen, die diese Herausforderungen adäquat einleiten und managen, steigt dementsprechend. Dabei geht es nicht nur um technische Prozesse, sondern auch um soziale und kulturelle Aspekte.
Die Weiterbildung Digital-Change-Manager/in (IHK) befähigt die Teilnehmer*innen, den stetigen Change-Prozess aktiv zu gestalten und durch die Anwendung digitaler Werkzeuge und Lösungen zu begleiten.
Nach der Weiterbildung stehen Ihnen die Türen für Change-Management-Aufgaben in Unternehmen und Organisationen unterschiedlichster Branchen offen.
Bereits in der Erstberatung erhalten Sie Tipps für Ihre Jobsuche und Karriereplanung. Begleitend bieten wir Vorträge und Einzelcoachings für Ihre Bewerbungsphase. Wir greifen dabei auf fundiertes Wissen in der Karriereberatung zurück. Auch nach der Weiterbildung sind Sie Teil unseres Alumni-Netzwerkes und erhalten auf Wunsch regelmäßig Einladungen zu unseren Karriere-Events.
Die Weiterbildung dauert 20 Tage und umfasst:
- Digitale Transformation, Change und VUCA
- Disruptive, neue Geschäftsmodelle und Umgang mit Wandel
- Erfolgsfaktoren und Strategien des Wandels
- Kommunikation im Change-Management
- Unternehmenskultur, Führung und Kompetenzen im Wandel
- Agile Werkzeuge und Kollaborationsmethoden
- KPIs: Faktoren und Maßnahmen für erfolgreichen Change
- IHK-Zertifikatstest
- Erarbeitung und Präsentation eines eigenen Digital-Change-Projektes