• Empowerment als Präventionsstrategie
• Körpersprache und ihre Bedeutung
• Definition, Umgang und Voraussetzungen zur Bewältigung von Konfliktsituationen
• angemessene und unangemessene Verhaltensweisen im Umgang mit aggressiven Personen
• professionelles Konfliktmanagement
• verbale und nonverbale Deeskalationsstrategien und deren Anwendung in zahlreichen praktischen Übungen mit Auswertung
• Videoanalysen
• Austausch, Selbstreflexion, Fallbeispiele
• Lösetechniken bei Angriffen
- Art
- Weiterbildung
- Abschluss
- Zertifikat
- Lernform
- Präsenz
- Start
- nächster Start: 2026-11-04
Förderung
bis 100 %Förderung möglichBildungsgutschein
- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
Grundsätzlich förderfähig – über die Bewilligung entscheidet allein die Agentur für Arbeit bzw. das Jobcenter (Ermessensleistung, § 81 SGB III).
Über den Kurs
• Empowerment als Präventionsstrategie • Körpersprache und ihre Bedeutung • Definition, Umgang und Voraussetzungen zur Bewältigung von Konfliktsituationen • angemessene und unangemessene Verhaltensweisen im Umgang mit aggressiven Personen • professionelles Kon…
Lerninhalte
Häufige Fragen zu „Konflikttraining“
Ist „Konflikttraining“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Wie lange dauert „Konflikttraining“?
Die Weiterbildung dauert ca. 1 Woche.
Was kostet „Konflikttraining“?
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Konflikttraining“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Konflikttraining“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Präsenz.