Die Weiterbildung "AI-Driven Talent & People Management" vermittelt Kenntnisse zu digitalen, datenbasierten und KI-gestützten Prozessen im Talent- und People Management. Im Fokus stehen IT-gestütztes Recruiting, rechtliche Rahmenbedingungen digitaler Personalprozesse sowie der Einsatz Künstlicher Intelligenz im Personalwesen. Ziel der Weiterbildung ist es, ein grundlegendes Verständnis für AI-Driven Talent & People Management zu vermitteln und die Teilnehmenden zur fachlichen Einordnung, Bewertung und Anwendung entsprechender Systeme zu befähigen.

Digitale Recruiting-Systeme und Talent Management

Einsatz digitaler Recruiting-Plattformen wie LinkedIn Recruiter, XING Talent Manager und Onlyfy
Grundlagen des Active Sourcings und der digitalen Talentgewinnung
Nutzung digitaler Bewerbermanagementsysteme zur Steuerung von Recruiting- und Auswahlprozessen
Strukturierung, Dokumentation und Nachvollziehbarkeit digitaler Recruiting-Workflows im People Management

Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen im digitalen People Management

Rechtliche Grundlagen digitaler Arbeits- und Beschäftigungsformen im Personalwesen
Datenschutz und Verarbeitung personenbezogener Daten im HR- und People-Management-Kontext
Auswirkungen des EU AI Act auf KI-gestützte Anwendungen im Talent und People Management
Rechtssichere Gestaltung digitaler Recruiting- und Personalprozesse

KI-Integration und datenbasiertes People Management

Grundlagen KI-gestützter HR-Systeme und automatisierter Entscheidungsunterstützung
Einsatz datenbasierter Verfahren in Recruiting, Personalentwicklung und Mitarbeiteranalyse
Automatisierte Workflows und KI-gestützte Auswertungen im AI-Driven People Management
Bewertung von Effizienz, Qualität, Nachvollziehbarkeit und Risiken KI-basierter HR-Prozesse

Ethik, Transparenz und Verantwortung im AI-Driven People Management

Grundsätze ethischer KI-Nutzung im Talent- und People Management
Daten- und Algorithmenethik in KI-gestützten HR-Systemen
Bias, Fairness und Transparenz automatisierter Entscheidungen
Einordnung gesellschaftlicher und arbeitsmarktbezogener Anforderungen an AI-Driven People Management
Nach Abschluss der Weiterbildung verfügen die Teilnehmenden über ein strukturiertes Verständnis von AI-Driven Talent & People Management. Sie können digitale Recruiting-Systeme, KI-gestützte HR-Prozesse sowie arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen sachlich einordnen und im Kontext moderner People-Management-Strukturen berücksichtigen.