Die Weiterbildung vermittelt Content Marketing für Employer Branding entlang klarer HR- und Kommunikationsprozesse. Sie zeigt, wie Inhalte geplant, umgesetzt und bewertet werden, um Arbeitgeberdarstellung systematisch zu unterstützen.
1. Modul: Content Marketing für Employer Branding
Grundlagen Content Marketing und Employer Branding- Content Marketing für Employer Branding im Kontext der Personalgewinnung einordnen
- Zusammenhang von Arbeitgeberdarstellung, Content Marketing und Kommunikation verstehen
- Rolle von Content Marketing im Aufbau konsistenter Employer Branding Inhalte
- Zentrale Begriffe aus Content Marketing und Employer Branding sicher anwenden
2. Modul: Content Marketing für Employer Branding
Inhalte für Employer Branding planen- Content Marketing für Employer Branding entlang definierter Arbeitgebermerkmale planen
- Themen und Inhalte für Employer Branding aus internen Informationen ableiten
- Strukturierung von Content Marketing Beiträgen für Employer Branding Zwecke
- Abstimmung von Content Marketing mit bestehenden Employer Branding Botschaften
3. Modul: Content Marketing für Employer Branding
Umsetzung und Pflege von Inhalten- Content Marketing Inhalte für Employer Branding textlich und visuell aufbereiten
- Employer Branding Content für digitale Kanäle strukturiert umsetzen
- Pflege und Aktualisierung von Employer Branding Inhalten im Content Marketing
- Dokumentation von Content Marketing Maßnahmen für Employer Branding sichern
4. Modul: Content Marketing für Employer Branding
Auswertung und Weiterentwicklung- Content Marketing für Employer Branding anhand von Rückmeldungen auswerten
- Ergebnisse aus Content Marketing für Employer Branding einordnen
- Ableitung von Anpassungen im Content Marketing für Employer Branding
- Zusammenarbeit zwischen Content Marketing, HR und Kommunikation unterstützen
Nach Abschluss können Teilnehmende Content Marketing für Employer Branding unterstützend anwenden. Sie planen und erstellen Inhalte, bewerten Rückmeldungen und ordnen ihre Aufgaben sicher in Employer-Branding- und Kommunikationsprozesse ein.