Die Weiterbildung vermittelt Digital HR Grundlagen mit KI und Analytics als strukturierte Einführung in datenbasierte Personalprozesse. Sie zeigt, wie digitale HR-Aufgaben analysiert, unterstützt und nachvollziehbar in betriebliche Abläufe integriert werden.
1. Modul: Digital HR Grundlagen mit KI und Analytics
Grundlagen Digital HR, KI und Analytics- Digital HR Grundlagen im Zusammenspiel mit KI und Analytics einordnen
- Zusammenhang von HR-Daten, Prozessen und digitaler Auswertung verstehen
- Rolle von KI und Analytics im Digital HR sachlich nachvollziehen
- Zentrale Begriffe aus Digital HR, KI und Analytics sicher anwenden
2. Modul: Digital HR Grundlagen mit KI und Analytics
Digitale HR-Prozesse strukturieren- Digital HR Grundlagen bei Dokumentation und Datenpflege anwenden
- Erfassung und Strukturierung von HR-Daten für Analytics vorbereiten
- Abstimmung digitaler HR-Abläufe mit bestehenden Personalprozessen organisieren
- Nachvollziehbarkeit digitaler Prozessschritte im HR sichern
3. Modul: Digital HR Grundlagen mit KI und Analytics
KI und Analytics im HR einsetzen- Digital HR Grundlagen mit KI zur Informationsaufbereitung nutzen
- Analytics zur Auswertung einfacher HR-Kennzahlen einsetzen
- KI zur Zusammenfassung und Strukturierung von HR-Informationen verwenden
- Einordnung von Analyse- und KI-Ergebnissen im HR-Kontext vornehmen
4. Modul: Digital HR Grundlagen mit KI und Analytics
Organisation, Verantwortung und Weiterentwicklung- Digital HR Grundlagen zur Dokumentation KI-gestützter Schritte anwenden
- Einfache Auswertungen zur Unterstützung von HR-Entscheidungen vorbereiten
- Datenschutz und verantwortungsvollen KI-Einsatz im Digital HR einordnen
- Zusammenarbeit zwischen HR, Analyse und Organisation strukturieren
Nach Abschluss können Teilnehmende Digital HR Grundlagen mit KI und Analytics unterstützend anwenden. Sie analysieren HR-Daten, nutzen KI zur Strukturierung und ordnen ihre Tätigkeiten sicher in digitale Personalprozesse ein.