Die Weiterbildung vermittelt Employer Branding mit Content Marketing entlang klar strukturierter Kommunikations- und HR-Prozesse. Sie zeigt, wie Inhalte gezielt eingesetzt werden, um Arbeitgebermerkmale darzustellen und Employer Branding systematisch zu unterstützen.

1. Modul: Employer Branding mit Content Marketing

Grundlagen Employer Branding und Content Marketing
  • Employer Branding als Bestandteil strategischer Personalgewinnung einordnen
  • Zusammenhang von Arbeitgeberdarstellung, Content Marketing und Kommunikation verstehen
  • Rolle von Content Marketing im Aufbau eines konsistenten Employer Branding nachvollziehen
  • Zentrale Begriffe aus Employer Branding und Content Marketing sicher anwenden

2. Modul: Employer Branding mit Content Marketing

Arbeitgebermerkmale und Inhalte ableiten
  • Employer Branding Inhalte aus internen Strukturen und Arbeitsrealitäten ableiten
  • Content Marketing Themen zur Darstellung von Arbeitgebermerkmalen strukturieren
  • Abstimmung von Inhalten mit bestehenden Employer Branding Botschaften organisieren
  • Planung von Content Marketing entlang definierter Employer Branding Ziele einordnen

3. Modul: Employer Branding mit Content Marketing

Umsetzung von Content Marketing Maßnahmen
  • Employer Branding Inhalte textlich und visuell im Content Marketing aufbereiten
  • Content Marketing für Employer Branding in digitalen Kanälen sachlich umsetzen
  • Pflege und Aktualisierung von Employer Branding Inhalten systematisch begleiten
  • Dokumentation von Content Marketing Maßnahmen im Employer Branding sicherstellen

4. Modul: Employer Branding mit Content Marketing

Auswertung und Weiterentwicklung
  • Employer Branding mit Content Marketing anhand von Rückmeldungen auswerten
  • Ergebnisse aus Content Marketing für Employer Branding vergleichen und einordnen
  • Ableitung von Anpassungen im Employer Branding auf Basis von Content-Erkenntnissen
  • Zusammenarbeit zwischen Employer Branding, HR und Kommunikation unterstützen

Nach Abschluss können Teilnehmende Employer Branding mit Content Marketing unterstützend anwenden. Sie planen und erstellen Inhalte, bewerten Rückmeldungen und ordnen ihre Aufgaben sicher in Employer-Branding- und Kommunikationsprozesse ein.