Die Weiterbildung vermittelt Kompetenzen im Employer Branding mit Social Media Marketing. Sie qualifiziert für operative Aufgaben in der Arbeitgeberpositionierung und befähigt zur strukturierten Planung, Umsetzung und Auswertung digitaler Kommunikationsmaßnahmen.
1. Modul: Employer Branding mit Social Media Marketing
Grundlagen Employer Branding anwenden- Employer Branding strategisch im Unternehmen einordnen
- Arbeitgeberwerte für Employer Branding definieren
- Zielgruppenanalyse im Employer Branding durchführen
- Maßnahmenplanung im Employer Branding dokumentieren
2. Modul: Employer Branding mit Social Media Marketing
Social Media Marketing strategisch nutzen- Social Media Marketing für Employer Branding planen
- Arbeitgeberinhalte im Social Media Marketing entwickeln
- Redaktionspläne für Social Media Marketing erstellen
- Reichweiten- und Interaktionskennzahlen auswerten
3. Modul: Employer Branding mit Social Media Marketing
Content und Kampagnen umsetzen- Content für Employer Branding Kampagnen erstellen
- Stellenanzeigen im Social Media Marketing aufbereiten
- Community-Management im Employer Branding durchführen
- Feedback aus Social Media in Maßnahmen integrieren
4. Modul: Employer Branding mit Social Media Marketing
Praxisnahe Steuerung und Reporting- Employer Branding Maßnahmen mit Social Media Marketing verzahnen
- Kampagnen im Social Media Marketing koordinieren
- Kennzahlen im Employer Branding analysieren
- Reporting zu Employer Branding Aktivitäten erstellen
Die Qualifizierung befähigt zur Mitarbeit im Employer Branding mit Social Media Marketing. Teilnehmende positionieren Arbeitgeber strukturiert, setzen Social Media gezielt ein und unterstützen die nachhaltige Personalgewinnung datenbasiert.