Diese Weiterbildung **Human Resources Management - digitales Personalwesen und Recruiting** vermittelt grundlegende Kenntnisse moderner HR-Arbeit. Sie zeigt, wie Human Resources Management digitale Personalprozesse und Recruiting verbindet. Der Fokus liegt auf praxisnaher, arbeitsmarktrelevanter Anwendung.
Grundlagen Human Resources Management- Human Resources Management im digitalen Personalwesen einordnen
- Aufgaben und Ziele moderner HR-Arbeit verstehen
- Zusammenhang von Organisation, Digitalisierung und HR erklären
- Rollen im Human Resources Management klar zuordnen
Digitales Personalwesen gestalten
- Human Resources Management im digitalen Personalwesen anwenden
- Digitale Personalakten strukturiert führen
- HR-Daten im digitalen Personalwesen pflegen und verwalten
- Datenschutz und Datensicherheit im digitalen HR beachten
Recruiting im digitalen HR
- Human Resources Management im Recruiting operativ unterstützen
- Digitale Recruiting-Prozesse strukturieren
- Stellenausschreibungen im digitalen Recruiting vorbereiten
- Bewerbungsprozesse im digitalen Personalwesen begleiten
Integration und Qualität
- Human Resources Management mit digitalem Recruiting verzahnen
- HR-Prozesse digital dokumentieren und auswerten
- Qualität digitaler HR- und Recruiting-Prozesse prüfen
- Human Resources Management an digitale Anforderungen anpassen
Diese Weiterbildung **Human Resources Management - digitales Personalwesen und Recruiting** befähigt zur Mitarbeit in digital unterstützten HR- und Recruiting-Aufgaben. Teilnehmende verstehen digitale HR-Prozesse, Recruiting-Abläufe und organisatorische Zusammenhänge. Das Wissen unterstützt den Einstieg in modernes Human Resources Management.