Die Weiterbildung vermittelt Kompetenzen im Online Marketing für HR Manager. Sie qualifiziert zur strategischen Nutzung digitaler Kanäle im Recruiting und befähigt zur datenbasierten Steuerung von Personalmarketingmaßnahmen im HR.
1. Modul: Online Marketing für HR Manager
Rolle HR Manager im Online Marketing- Online Marketing strategisch im HR verankern
- Recruitingziele im Online Marketing definieren
- Budgeteinsatz im Online Marketing planen
- Kennzahlen im Online Marketing systematisch analysieren
2. Modul: Online Marketing für HR Manager
Recruitingstrategien digital umsetzen- Online Marketing Strategien für Recruiting entwickeln
- Stellenanzeigen über Online Marketing Kanäle veröffentlichen
- Zielgruppenanalyse im Online Marketing durchführen
- Performance von Recruitingkampagnen auswerten
3. Modul: Online Marketing für HR Manager
Content und Kampagnen im HR steuern- Content für Online Marketing im Recruiting erstellen
- Karriereseiten im Online Marketing optimieren
- Suchmaschinenrelevante Inhalte im HR entwickeln
- Kampagnen im Online Marketing koordinieren
4. Modul: Online Marketing für HR Manager
Praxisnahe Steuerung und Reporting- Online Marketing mit HR-Prozessen verzahnen
- Optimierungsmaßnahmen im Recruiting ableiten
- Recruitingkennzahlen systematisch auswerten
- Reporting zu Online Marketing Aktivitäten erstellen
Die Qualifizierung befähigt zur Tätigkeit im Online Marketing für HR Manager. Teilnehmende steuern Recruitingmaßnahmen strategisch und nutzen digitale Kanäle gezielt zur nachhaltigen Personalgewinnung im Unternehmen.