1 - FÜHREN MIT AUTHENTIZITÄT
- Einen strukturierten Ansatz wählen
- Authentizität und Bewusstheit verknüpfen
- Selbst-Bewusstsein fördern
- Das Johari-Fenster anwenden
2 - IHRE FÜHRUNGSSTIMME
- Eine authentische Führungskraft werden
- Schlüsselkompetenzen einschätzen
- Den Zweck Ihrer Führung definieren
3 - EINE ÜBERZEUGENDE VISION
- Eine Vision für den Wandel entwerfen
- Ziele und Ergebnisse klären
4 - IHRE BOTSCHAFT FORMULIEREN
- Sprechen mit Glaubwürdigkeit, Emotion und Logik
- Führen von überall her
- Techniken zum Einbinden anderer anwenden
- Einbinden durch Storytelling
5 - ÜBERMITTELN IHRER BOTSCHAFT
- Unterschiedliche Denkweisen überbrücken
- Flexibilisierung von Kommunikationsstilen
- Anpassen an Stil und Wirkung
6 - ÜBERPRÜFEN IHRER ERGEBNISSE
- Überprüfen und Anpassen
- Iterativ vorgehen
- Wiederholen, wiederholen und Unterstützung aufbauen