1 - DEFINITION DER TRANSFORMATIONALEN FÜHRUNG
- Vergleich von Führungsstilen
- Die Einstellungen und Überzeugungen einer transformationalen Führungskraft entwickeln
2 - EINE AUTHENTISCHE FÜHRUNGSKRAFT SEIN
- Wissen, wer Sie sind
- Authentizität und Glaubwürdigkeit fördern
3 - FÜHRUNGSPRAXIS DEMONSTRIEREN
- Die fünf Praktiken der vorbildlichen Führung befolgen
4 - ENGAGEMENT UND MOTIVATION AUFBAUEN
- Die Triebkräfte des Mitarbeiterengagements verstehen
- Motivieren wie eine transformationale Führungskraft
5 - LEISTUNG OPTIMIEREN
- Coaching für Leistung
- Leistung durch Partnerschaft fördern
- Potenzial freisetzen
- Karrieren entwickeln und transformieren
6 - MENTORING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
- Wachsende Führungspersönlichkeiten
- Beziehungen in den Vordergrund stellen
- Den Charakter in den Mittelpunkt stellen
- Aus Stärken Kapital schlagen
- Optimismus und nicht Skepsis zeigen
- Leidenschaft und Erfolg anstreben
7 - SICH ZUR TRANSFORMATIONALEN FÜHRUNG VERPFLICHTEN