- 1 - EINE KOMPLEXE WELT DER VIELFALT
Arbeiten in fluiden dynamischen Umgebungen
Die neue transiente Belegschaft verstehen
Die Notwendigkeit einer neuen Art von Führung ansprechen
Führen mit Authentizität
Erforderliche Fertigkeiten und Kompetenzen entwickeln
Macht dezentralisieren
- 2 - DEN UNTERSCHIED ZUM STRATEGISCHEN VORTEIL MACHEN
Engagement im 21. Jahrhundert
Engagement messen und Vorteile aus hohem Engagement ziehen
Herausforderungen für das Mitarbeiterengagement überwinden
Unterschiede anerkennen und Grenzen überwinden
Kulturelle Intelligenz entwickeln und effektiv auf kulturelle Unterschiede reagieren
SCARF auf direktes Verhalten anwenden
- 3 - DEN WANDEL ALS NEUE NORMALITÄT NUTZEN
Emotionale Intelligenz verstehen und anwenden
Andere motivieren
Interessensschwerpunkte - Verhaltens- und kognitive, psychodynamische und humanistische und Persönlichkeitstypen
Ihr psychologisches Toolkit für Führungskräfte entwickeln
Identifizierung von Treibern - Wünsche und Erwartungen
Der Einfluss eines vertrauensvollen Umfelds
Die Bedürfnisse des sozialen Gehirns erfüllen
Förderung des Engagements
- 4 - FÜHRUNGSKRÄFTE FÜR DIE ZUKUNFT SCHAFFEN
Die Herausforderungen einer modernen Führungskraft bewältigen
Kulturelle Fallstricke vermeiden
Eine gemeinsame Kultur für alle schaffen
Fluide Teams leiten
Unterschiedliche Sichtweisen einholen
Feedback einholen
Verschiedene Führungsstile nutzen - erzählend, adaptiv und verbindend
Eine nachhaltige Vision aufbauen, einen Weg entwickeln und eine Leidenschaft für Spitzenleistungen schaffen
- Überblick über das Framework PRINCE2
- Vokabular und wichtige Elemente von PRINCE2
- Skalieren und Anpassen von PRINCE2 an die Projektart und -umgebung
PRINCE2 Practitioner:
Der PRINCE2 Practitioner vermittelt vertieftes Wissen über die Methode PRINCE2. Die Teilnehmer lernen, die Methode in Projektszenarien anzuwenden. Der Kurs hat einen starken praktischen Charakter und bereitet die Teilnehmer systematisch auf die Prüfung vor:
- Vertiefen der Methodischen Vorgehensweise in PRINCE2
- Vertiefen der Beziehungen von Prinzipien, Prozessen, Themen und Managementdokumenten
- Pragmatische Anwendung von PRINCE2 in einem Beispielszenario
PRINCE2 Agile:
Die PRINCE2 Agile Zertifizierung ist agile Erweiterung für Ihre Prince2® Practitioner Ausbildung. Erweitern Sie mit dem Zertifikat Ihre vorhandenen Prince2® Kenntnisse um eine ausgereifte und etablierte Methodologie. Lernen Sie, wie Sie Ihre Projekte verbessern können und wie Sie die Prince2® Prinzipien auf eine agile Umwelt anwenden können:
- Verzahnung von PRINCE2 und Ansätzen aus dem agilen Umfeld: Scrum, Kanban, Lean Start-up
- PRINCE2 Grundprinzipien, Themen und Prozesse im agilen Kontext
- PRINCE2 in einem agilen Umfeld erfolgreich nutzen.
Weitere wichtige Inhalte dieser Weiterbildung sind unter anderem Projektmanagement, Scrum, agiles Projektmanagement, IPMA Level D, hybrides Projektmanagement, Prince2 Projektmanagement, Projektmanagement (PMI), nachhaltiges Change Management 4.0, Change Management, IT-Projektmanagement, Digitale Transformation, Transformation, Agile Transformation, agile Geschäftsprozesse, agiles Prozessmanagement, Agile Organisationsentwicklung und Wasserfallmethode.