- 1 - DEFINITION DER TRANSFORMATIONALEN FÜHRUNG
Vergleich von Führungsstilen
Die Einstellungen und Überzeugungen einer transformationalen Führungskraft entwickeln
- 2 - EINE AUTHENTISCHE FÜHRUNGSKRAFT SEIN
Wissen, wer Sie sind
Authentizität und Glaubwürdigkeit fördern
- 3 - FÜHRUNGSPRAXIS DEMONSTRIEREN
Die fünf Praktiken der vorbildlichen Führung befolgen
- 4 - ENGAGEMENT UND MOTIVATION AUFBAUEN
Die Triebkräfte des Mitarbeiterengagements verstehen
Motivieren wie eine transformationale Führungskraft
- 5 - LEISTUNG OPTIMIEREN
Coaching für Leistung
Leistung durch Partnerschaft fördern
Potenzial freisetzen
Karrieren entwickeln und transformieren
- 6 - MENTORING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
Wachsende Führungspersönlichkeiten
Beziehungen in den Vordergrund stellen
Den Charakter in den Mittelpunkt stellen
Aus Stärken Kapital schlagen
Optimismus und nicht Skepsis zeigen
Leidenschaft und Erfolg anstreben
- 7 - SICH ZUR TRANSFORMATIONALEN FÜHRUNG VERPFLICHTEN
DevOps Foundation
1 - DEVOPS - GRUNDLAGEN
- Die Entstehung von DevOps
- DevOps - Definitionen
- Gründe für die Nutzung von DevOps
- Missverständnisse bezüglich DevOps
2 - DEVOPS - PRINZIPIEN
- Der Wertstrom
- Deployment Pipeline
- Versionssteuerung
- Konfigurationsmanagement
- Die Definition of Done open bracket DoD, Definition von quotation marks Fertiggestellt quotation marks close bracket
3 - DEVOPS - SCHLÜSSELPRAKTIKEN
- Unterschiede zu traditionellen Praktiken
- DevOps - Praktiken
4 - DEVOPS IN DER PRAXIS
- Anwendbarkeit
- Einschränkungen
- Handelsübliche, serienmäßig produzierte Software einsetzen
- Entwicklung von Architektur- und Organisationsmodellen
- Iterativer Verlauf
DevOps Professional
- DevOps-Einführung
- Der erste Weg: Flow
- Der zweite Weg: Feedback
- Der dritte Weg: Kontinuierliches Lernen und Experimentieren
- Informationssicherheit und Change Management
DevOps Master
- DevOps-Einführung
- Planung, Anforderungen und Design
- Entwicklung und Einsatz
- Betrieb und Skalierung
- Ende des Lebenszyklus