Fit für die digitale Zukunft!
Unsere praxisorientierte Weiterbildung "Digital Expert -
IT- & Digitale Transformation" vermittelt Ihnen alle entscheidenden Kompetenzen, um digitale Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten - ob im Mittelstand, Konzern oder Start-up. Sie lernen, wie moderne IT-Systeme funktionieren, wie man Daten strategisch nutzt, Software entwickelt und digitale Lösungen in Unternehmen integriert. Ideal für Einsteiger:innen aus verschiedenen Branchen, die sich zukunftssicher aufstellen wollen.
Das Besondere:
✔ Kompakt, modular & berufsbegleitend
✔ Praxisprojekte & moderne Tools
✔ Kein Vorwissen erforderlich
✔ Online live & interaktiv
Inhalte & Module (insgesamt ca. 2.150 Stunden):
1. Grundlagen der digitalen Transformation & IT (300 Std.)
Was bedeutet digitale Transformation konkret? Sie lernen die zentralen Treiber, Technologien und Anwendungsfelder kennen - von Geschäftsmodellen über Prozesse bis zu IT-Grundlagen und Cybersecurity.
2. Datenanalyse, Automatisierung und Künstliche Intelligenz (500 Std.)
Daten als Zukunftsressource verstehen und nutzen: Sie arbeiten mit Tools zur Datenvisualisierung, analysieren Datensätze und lernen, wie KI und Automatisierung Geschäftsprozesse verändern.
3. Softwareentwicklung, API-Design & Systemintegration (450 Std.)
Sie lernen, wie moderne Software entsteht - von der Idee über die Programmierung bis zur Integration. Sie entwickeln einfache Anwendungen, arbeiten mit APIs und verstehen Schnittstellen in digitalen Systemen.
4. IT- & Cloud-Architektur sowie DevOps (450 Std.)
Wie funktionieren skalierbare IT-Systeme? Sie erhalten Einblicke in Cloud-Services, Microservices, Container-Technologien und die Welt von DevOps - inkl. Infrastrukturautomatisierung und CI/CD.
5. Abschlussprojekt: Digitale Transformation in der Unternehmenspraxis (450 Std.)
Sie setzen Ihr Wissen in einem realitätsnahen Projekt um: Entwicklung einer digitalen Lösung für ein konkretes Unternehmensszenario - inklusive Planung, Umsetzung und Pitch.
Dabei wird auf die vorhandenen beruflichen Erfahrungen aufgebaut. So werden zielgerichtet digitale Transformationsprozesse unterschiedlicher Unternehmensbereiche wie Personalwesen, Rechnungswesen, Qualitätssicherung in der Weiterbildung je nach Teilnehmendenvorkenntniss erlernt.