In diesem Kurs erlernen Sie den Employer-Branding-Prozess von der Analyse bis zur Implementierung und Erfolgsmessung. Sie nutzen Instagram- und LinkedIn-Marketing zur Entwicklung zielgerichteter Communities und beschäftigen sich mit strategischer Planung sowie agilen Arbeitsweisen für flexibles digitales Marketing.
Kursinhalt1. Einführung in den virtuellen Campus
- Einführung in die Lernplattform und Kursinhalte
- Anleitung zur Interaktion mit Expert:innen
2. M1 Employer Branding
- Erlernen der Phasen des Employer-Branding-Prozesses
- Analyse unternehmensinterner und -externer Faktoren zur Entwicklung einer Positionierungsstrategie
- Implementierung und dauerhafte Verankerung der Strategie sowie Erfolgsmessung
3. M2 Instagram Marketing
- Grundlagen des Instagram-Marketings zur Entwicklung eines Unternehmensaccounts
- Erarbeitung strategischer und praktischer Kenntnisse zur Ansprache von Zielgruppen und Community-Aufbau
- Fokus auf Planung, Kreation, Distribution und Evaluation von Content
4. M3 LinkedIn Marketing
- Erwerb von Kenntnissen für den Aufbau und die Optimierung eines LinkedIn-Accounts
- Themen wie Content-Strategien, Kampagnenplanung und KPI-Auswertung
5. M4 Agiles Arbeiten
- Verständnis und Einsatz des agilen Mindsets im agilen Marketing
- Auseinandersetzung mit agilen Prinzipien für Team- und Unternehmenszusammenarbeit
- Einführung in agile Frameworks wie Design Thinking, Scrum und Kanban
- Verständnis für die Einführung agiler Arbeitsweisen