Kursüberblick
Der Kurs "Agile Mitarbeiterführung und Veränderungsmanagement mit KI-Grundlagen" vermittelt Kenntnisse für die Führung von Teams in dynamischen Arbeitsumfeldern. Er verbindet Ansätze der agilen Führung mit Methoden des Change Managements und behandelt technologische Grundlagen für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz im betrieblichen Kontext. Teilnehmende erarbeiten ein Verständnis dafür, Transformationsprozesse strukturiert zu planen und technologische Entwicklungen in Führungs- und Organisationsprozesse einzuordnen.

Das lernen Sie im Kurs
  • Führungskonzepte für dynamische Organisationsstrukturen einordnen und anwenden
  • Methoden der Selbstführung und Resilienz im beruflichen Kontext nutzen
  • Gesprächsführung und Feedbackprozesse in Teams strukturieren
  • Konflikte analysieren und geeignete Lösungsansätze entwickeln
  • Agile Arbeitsweisen und hybride Projektmanagement-Ansätze im Arbeitsalltag einsetzen
  • Change-Management-Modelle in VUCA- und BANI-Umgebungen anwenden
  • Widerstände in Veränderungsphasen erkennen und bearbeiten
  • KI-Anwendungsfälle identifizieren und in betriebliche Prozesse einordnen
  • Rechtliche und ethische Rahmenbedingungen von KI-Anwendungen berücksichtigen

Führung und Kommunikation

Dieser Themenbereich behandelt Rollenverständnis, Resilienz und professionelle Gesprächsführung. Dazu gehören strukturierte Feedbackmethoden, der Umgang mit Teamdynamiken sowie die Analyse und Bearbeitung von Konflikten in modernen Organisationen.

Agilität und Change Management

Vermittelt werden agile Prinzipien und Methoden zur Planung systematischer Veränderungsprozesse. Im Mittelpunkt stehen die Analyse von Unternehmenskulturen, die Entwicklung von Change-Architekturen sowie die Gestaltung von Kommunikation in Transformationsphasen unter Berücksichtigung psychologischer Faktoren.

Digitalisierung und Künstliche Intelligenz

Dieser Abschnitt behandelt die digitale Transformation und den Einsatz von KI im Unternehmenskontext. Themen sind unter anderem die Identifikation von Anwendungsfeldern, Grundlagen des Prompt Engineerings sowie Fragen der Governance, des Datenschutzes und der Skalierung von KI-Projekten.

Information zu Unterricht und Zertifikat

Der Unterricht erfolgt in deutscher Sprache. Nach der Teilnahme erhalten Sie ein Zertifikat, das die behandelten Inhalte in den Bereichen Führung, Change Management und KI-Grundlagen dokumentiert.

Zusätzliche Inhalte
  • Arbeit an praxisnahen Fallbeispielen
  • Anwendung von Methoden für den Führungsalltag
  • Orientierung zu beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten und Bewerbungsunterlagen

Zielgruppe

Der Kurs richtet sich an Führungskräfte, Projektverantwortliche sowie Personen aus dem Personalwesen, die Veränderungsprozesse gestalten und technologische Entwicklungen wie Künstliche Intelligenz in ihre Führungspraxis einbeziehen möchten.