Die Qualifizierung "Agiles Recruiting Management (m/w/d)" vermittelt Kompetenzen, um Personalgewinnungsprozesse in dynamischen Arbeitsmärkten strukturiert zu gestalten. Im Mittelpunkt stehen die Weiterentwicklung des Recruitings hin zu einer agilen, datengestützten und bewerberzentrierten Arbeitsweise sowie die systematische Steuerung entlang des gesamten Recruiting-Zyklus.
Die Teilnehmenden lernen, Recruiting-Prozesse strategisch zu planen und an Marktanforderungen auszurichten. Dazu gehören die Erarbeitung von Anforderungsprofilen und Rollenanalysen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, der Aufbau geeigneter Sourcing-Strategien sowie die kanalbezogene Gestaltung von Stellenanzeigen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Analyse und Optimierung der Candidate Journey, um Kontaktpunkte mit Bewerbenden nachvollziehbar zu gestalten und Konversionsraten gezielt zu beobachten.
Darüber hinaus behandelt der Kurs moderne Sourcing-Methoden, Performance-Marketing im Recruiting und strukturierte Auswahlverfahren. Die Teilnehmenden setzen sich mit Interviewmethoden und diagnostischen Ansätzen auseinander, um Personalentscheidungen nachvollziehbar und sachlich zu unterstützen. Ergänzend werden Recruiting-Technologien, Automatisierung und KI-gestützte Anwendungen behandelt, die zur Unterstützung operativer Abläufe und zur Effizienzsteigerung im Recruiting eingesetzt werden können.
Ein weiterer Bestandteil ist die Arbeit mit Kennzahlen und Dashboards zur Steuerung von Recruiting-Aktivitäten. Die Teilnehmenden lernen, relevante Daten auszuwerten und für die Prozessoptimierung zu nutzen. Agile Methoden wie Lean Recruiting sowie Grundlagen des Stakeholder-Managements im Personalwesen unterstützen dabei, Abstimmungen mit Fachbereichen zu strukturieren und Recruiting-Prozesse flexibel weiterzuentwickeln.
Die Qualifizierung umfasst praxisnahe Übungseinheiten und ein Praxisprojekt, in dem die vermittelten Inhalte auf eine konkrete Problemstellung übertragen werden. Zudem werden Aspekte der Karriereplanung und der Aufbereitung von Bewerbungsunterlagen thematisiert.
Der Unterricht wird in deutscher Sprache durchgeführt. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmenden das Zertifikat "Agiles Recruiting Management (m/w/d)".
Das Angebot richtet sich an Fachkräfte aus dem Bereich Human Resources, an Recruiter und Personalberater sowie an Quereinsteiger und Personen mit Personalverantwortung, die Recruiting-Strukturen in ihren Organisationen weiterentwickeln möchten.