Die Weiterbildung "Business Coaching and Change Management Consultant" vermittelt fachliche Grundlagen zur Begleitung individueller und organisationaler Entwicklungsprozesse. Teilnehmende befassen sich mit Führungskonzepten, Kommunikationstechniken und Modellen des Change Managements, um Transformationsvorhaben in Unternehmen strukturiert zu planen und zu moderieren. Der Kurs verbindet Coaching-Methoden mit strategischen Beratungsansätzen für den betrieblichen Kontext.

  • Das lernen Sie im Kurs
  • Rollenverständnis als Business Coach und Consultant einordnen
  • Kommunikations- und Fragetechniken in Coaching-Situationen anwenden
  • Veränderungsprozesse anhand von Modellen wie Kotter oder ADKAR strukturieren
  • Teamdynamiken analysieren und Konflikte in Wandlungsphasen bearbeiten
  • Resilienz und Selbstmanagement für Beratungssituationen entwickeln
  • Change-Architekturen entwerfen und organisatorisch verankern
  • Change-Kommunikation und Storytelling für Stakeholder gestalten
  • Agile Arbeitsweisen und Kennzahlen in die Transformationsbegleitung einbeziehen

Führung, Coaching und persönliche Wirkung

Zu Beginn steht die Reflexion der eigenen Haltung sowie der Aufbau professioneller Coaching-Kompetenzen im Mittelpunkt. Ein Schwerpunkt liegt auf der Anwendung differenzierter Kommunikationstechniken und der Gestaltung von Mitarbeiter- und Entwicklungsgesprächen. Ergänzend werden Methoden zur persönlichen Wirkung und zur strukturierten Gesprächsführung in anspruchsvollen Beratungssituationen behandelt.

Change Management und Organisationsentwicklung

Ein zentraler Bestandteil ist die Auseinandersetzung mit Change-Management-Modellen zur Analyse von Veränderungsbedarfen. Dabei wird erläutert, wie psychologische Reaktionen auf Wandel eingeordnet und durch passende Interventionen begleitet werden können. Die Gestaltung von Change-Architekturen, das Stakeholder-Management sowie die Verankerung von Kulturveränderungen bilden weitere Schwerpunkte.

Teamentwicklung, Agilität und Praxistransfer

Der Kurs umfasst Techniken der Teamentwicklung und des lösungsorientierten Konfliktmanagements. Zudem wird erarbeitet, wie agile Methoden und datenbasierte Steuerung die Umsetzung von Veränderungen unterstützen können. Abschließend werden Präsentations- und Moderationskompetenzen für Workshops und Projekte gefestigt.

Information zu Unterricht und Zertifikat

Der Unterricht findet auf Deutsch statt. Nach Abschluss erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat, das die Qualifikation als "Business Coaching and Change Management Consultant" dokumentiert.

Zusätzliche Inhalte
  • Praxisnahe Fallstudien und Übungen
  • Methodenkompetenz für digitale Beratungssettings
  • Impulse zur beruflichen Positionierung

Zielgruppe

Diese Weiterbildung richtet sich an Fach- und Führungskräfte, Personalverantwortliche sowie Beratende, die ihre Kompetenzen in der Begleitung von Veränderungsprozessen und in der individuellen Beratung erweitern möchten. Sie eignet sich zudem für Personen, die den Einstieg in die Organisationsentwicklung oder in das Business Coaching vorbereiten möchten.