Diese Qualifizierung verbindet Kenntnisse im Change Management mit fachlichen Inhalten der Finanzbuchhaltung. Teilnehmende setzen sich damit auseinander, Veränderungsprozesse in Organisationen strukturiert zu begleiten und gleichzeitig finanzwirtschaftliche Abläufe durch rechtssichere Buchführung und den Einsatz von DATEV abzubilden.

  • Das lernen Sie im Kurs
  • Veränderungsprozesse auf Grundlage anerkannter Modelle planen und steuern
  • Psychologische Reaktionsmuster einordnen und Ansätze zur Resilienz entwickeln
  • Kommunikationskonzepte und Beteiligungsformate für Transformationsphasen erarbeiten
  • Agile Methoden und Kennzahlensysteme zur Messbarkeit von Veränderungen einsetzen
  • Laufende Geschäftsvorfälle in der Finanzbuchhaltung erfassen und bewerten
  • Kosten- und Leistungsrechnung zur betrieblichen Steuerung anwenden
  • Monatliche und jährliche Abschlüsse mit der Software DATEV vorbereiten und erstellen
  • Steuerliche Grundlagen in buchhalterische Abläufe einbeziehen

Strategisches Change Management

Der erste Teil der Qualifizierung befasst sich mit der Gestaltung von Transformationsprozessen. Vermittelt werden methodische Grundlagen, um Veränderungsbedarfe zu analysieren und Stakeholder systematisch in den Prozess einzubinden. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Kommunikation und Führungsrolle, um mit Widerständen sachlich umzugehen und neue Strukturen in organisatorische Abläufe und Unternehmenskultur zu integrieren.

Finanzbuchhaltung und betriebliches Rechnungswesen

Parallel dazu werden Kompetenzen in der Finanzbuchhaltung aufgebaut. Dazu gehören die systematische Verbuchung von Bestands- und Erfolgskonten sowie die Bearbeitung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung. Darüber hinaus werden die Kosten- und Leistungsrechnung sowie steuerliche Grundlagen behandelt, die in Veränderungsphasen als betriebliche Steuerungsinstrumente genutzt werden können.

Praxisanwendung mit DATEV und Abschlusserstellung

Die fachlichen Inhalte werden durch die Anwendung der Software DATEV ergänzt. Teilnehmende lernen die Verwaltung von Stammdaten sowie die Durchführung typischer Buchungsvorgänge kennen. Abschließend stehen die Vorbereitung und Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen unter Berücksichtigung aktueller Bilanzierungsgrundsätze im Mittelpunkt.

Information zu Unterricht und Zertifikat

Der Unterricht erfolgt in deutscher Sprache. Nach Abschluss erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat, das die erworbenen Kenntnisse im Change Management und in der Finanzbuchhaltung mit DATEV dokumentiert.

Zusätzliche Inhalte
  • Fallstudien zu Transformationsprozessen
  • Anwendertraining in DATEV
  • Bewerbungs- und Karrierecoaching

Zielgruppe

Die Qualifizierung richtet sich an Fach- und Führungskräfte, Projektleitende sowie Mitarbeitende aus dem betrieblichen Rechnungswesen, die ihre Kompetenzen an der Schnittstelle von Organisationsentwicklung und Finanzwesen erweitern möchten. Auch Quereinsteigende mit kaufmännischem Hintergrund werden angesprochen, wenn sie Aufgaben in diesem Tätigkeitsfeld übernehmen möchten.