Die Maßnahme "Change Management mit Zusatzqualifikation Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit DATEV" vermittelt Kenntnisse an der Schnittstelle zwischen strategischer Organisationsentwicklung und operativer Personalverwaltung. Teilnehmende befassen sich mit Methoden zur Begleitung von Veränderungsprozessen in Unternehmen und mit den fachlichen Grundlagen der Entgeltabrechnung unter Anwendung von DATEV-Software.
- Change-Management-Modelle und deren Anwendung in Transformationsprozessen
- Psychologische Grundlagen zur Begleitung von Teams in Veränderungsphasen
- Strukturierte Planung und Verankerung von Change-Architekturen
- Konzepte der internen Kommunikation und Beteiligung
- Steuerrechtliche Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Stammdatenverwaltung und Abrechnungsdurchführung mit DATEV
- Fachspezifische Gesprächsführung und digitale Kommunikation
Strategisches Change Management und Psychologie
- Modelle des Wandels und Entwicklung von Case-for-Action-Konzepten
- Umgang mit Widerständen und Förderung organisationaler Resilienz
- Stakeholder-Analyse und Gestaltung von Change-Strukturen
- Change-Kommunikation, Storytelling und partizipative Formate
- Agile Steuerung von Veränderungsprozessen und Nutzung von Kennzahlen
Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit DATEV
- Betriebliche Steuerarten sowie lohnsteuerliche Pflichten und Fristen
- Mandanten- und Stammdatenpflege in der DATEV-Umgebung
- Durchführung von Entgeltabrechnungen und gesetzliches Meldewesen
- Bearbeitung von Sonderfällen und Erstellung von Berichten
Implementierung und Kommunikation
- Planung von Schulungsmaßnahmen und Kommunikation von Veränderungen im Unternehmen
- Dokumentation und Abnahme von Einführungsprozessen
- Wertschätzende Gesprächsführung in kaufmännischen Einsatzfeldern
Information zu Unterricht und Zertifikat
Der Unterricht erfolgt in deutscher Sprache. Die Wissensvermittlung umfasst Fachvorträge und praktische Übungen am System. Nach Abschluss erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat, das die behandelten Inhalte in den Bereichen Change Management und DATEV-Lohnbuchhaltung dokumentiert.
Zusätzliche Inhalte- Fallstudien zur Organisationsentwicklung
- Anwendungstraining in der DATEV-Softwareumgebung
- Hinweise zur beruflichen Positionierung
Zielgruppe
Die Maßnahme richtet sich an Personen aus den Bereichen Personal, Verwaltung und Management sowie an Quereinsteigende, die Kenntnisse in der Begleitung von Veränderungsprozessen mit fachlichen Inhalten der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung verbinden möchten.