Weiterbildungsinhalte
Der Kurs vermittelt praxisnahe Methoden und Techniken zur Konfliktlösung sowie zur Führung von Teams im Projektumfeld. Die vermittelten Inhalte richten sich an Fachkräfte, die Projekte planen und Teams zielgerichtet koordinieren möchten. Dabei werden sowohl grundlegende Planungsschritte als auch spezifische Führungsansätze und Kommunikationsstrategien im Umgang mit Konflikten beleuchtet.

  • Initiierung von Projekten: Grundlagen der Projektdefinition, Stakeholder-Analyse sowie Erstellung des Projektantrags
  • Definition und Planung von Projekten: Entwicklung von Projektplänen, Zeit- und Ressourcenmanagement und frühzeitige Konflikterkennung
  • Agile Führung und Teambuilding: Aufbau und Pflege selbstorganisierter Teams sowie Anwendung von Konfliktmanagement in agilen Umgebungen
  • Grundlagen der Teamdynamik: Analyse von Teamprozessen und Verhandlungsführung in verschiedenen Entwicklungsphasen
  • Effiziente Kommunikation und Organisationsmanagement: Verbesserung der internen Kommunikation und Optimierung der organisatorischen Abläufe
  • Problemlösung und Entscheidungsfindung: Entwicklung von Strategien zur Problemanalyse, Budgetierung und Risikobewertung
  • Changemanagement und kontinuierliche Verbesserung: Steuerung von Veränderungsprozessen und Umsetzung kontinuierlicher Optimierungsmaßnahmen

Im ersten Teil des Kurses liegt der Schwerpunkt auf der Initiierung und detaillierten Planung von Projekten. Dadurch wird das Fundament für effektive Teamarbeit gelegt. Im weiteren Verlauf werden Methoden zur Förderung der agilen Führung und Teambuilding vermittelt. Zusätzlich erhalten die Teilnehmenden Einblicke in die Dynamik von Teams, lernen, sachbezogene Verhandlungen zu führen, und erarbeiten Strategien zur Optimierung der internen Kommunikation. Die Modulinhalte zur Problemlösung unterstützen die Teilnehmenden dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen und Risiken sowie Chancen zu analysieren. Abschließend wird im Changemanagement die Steuerung und Kommunikation von Veränderungsprozessen behandelt, um eine nachhaltige Verbesserung der Team- und Projektergebnisse zu ermöglichen.

Information zu Unterricht und Prüfung

Der Unterricht findet in deutscher Sprache statt. Nach erfolgreichem Abschluss erfolgt die Zertifizierung, die den Kompetenzerwerb im Bereich Konfliktlösung und Teamleitung im Projektumfeld dokumentiert.

Zusätzliche Extras
  • Praxisorientierte Fallstudien
  • Methodische Vertiefung
  • Anwendungsbezogene Übungen

Die Weiterbildung richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die in Projektteams tätig sind und ihr Verständnis von Konfliktmanagement und teambasierter Führung systematisch erweitern möchten. Die praxisnahen Module unterstützen die Integration geringfügiger Anpassungen in bestehende Arbeitsabläufe und fördern die kompetente Steuerung von Teamprozessen.