Kursüberblick
Dieser Kurs verbindet Grundlagen der Finanzbuchhaltung mit Inhalten aus dem Personalwesen und dem Konfliktmanagement. Teilnehmende lernen, buchhalterische Abläufe strukturiert zu bearbeiten, Lohn- und Gehaltsabrechnungen zu erstellen und Gespräche in anspruchsvollen beruflichen Situationen sachlich zu begleiten.

  • Das lernen Sie im Kurs
  • Die Erfassung von Geschäftsvorfällen und die Grundlogik der doppelten Buchführung
  • Die Anwendung steuerrechtlicher Vorschriften in Buchhaltung und Personalwesen
  • Den Umgang mit DATEV in der Finanzbuchhaltung und Lohnabrechnung
  • Die Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen
  • Methoden zur Deeskalation und Bearbeitung von Konflikten im Team
  • Rechtliche Grundlagen des Arbeitsrechts für die Personalarbeit
  • Gesprächsführung und Techniken für Mitarbeitergespräche

Grundlagen der Buchhaltung und Steuerrecht

In diesem Themenbereich werden wirtschaftliche Basiskenntnisse sowie zentrale Prinzipien der Buchführung vermittelt. Im Mittelpunkt stehen die Kontierung von Geschäftsvorfällen, Bilanzierung und Inventur. Darüber hinaus werden für die berufliche Praxis relevante Steuerarten wie Umsatzsteuer, Lohnsteuer und Einkommensteuer behandelt, damit steuerliche Pflichten und Fristen im Unternehmen nachvollzogen und umgesetzt werden können.

Anwendung von DATEV in Finanz- und Lohnbuchhaltung

Die fachlichen Inhalte werden durch die praktische Arbeit mit DATEV ergänzt. Dazu gehören die Pflege von Stammdaten, die laufende Buchführung sowie die Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Außerdem wird vermittelt, wie Abschlussprozesse vorbereitet und betriebswirtschaftliche Auswertungen zur Einordnung von Unternehmenszahlen genutzt werden.

Kommunikation, Konfliktmanagement und Arbeitsrecht

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Kommunikation und den rechtlichen Grundlagen der Personalarbeit. Behandelt werden Methoden einer klaren und respektvollen Gesprächsführung sowie Techniken zur Bearbeitung von Konflikten im beruflichen Umfeld. Ergänzend dazu werden arbeitsrechtliche Themen von der Begründung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen dargestellt.

Information zu Unterricht und Zertifikat

Die Lerninhalte werden durch praxisnahe Aufgaben vertieft. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat, das die erworbenen Kenntnisse in Finanzbuchhaltung, Personalwesen und Konfliktmanagement dokumentiert.

Zusätzliche Inhalte
  • Fallbeispiele aus dem Arbeitsalltag der Buchhaltung
  • Übungen zu Gesprächssituationen im beruflichen Kontext
  • Unterstützung bei beruflicher Orientierung und Bewerbungsunterlagen

Zielgruppe

Der Kurs richtet sich an Personen, die im Rechnungswesen oder in der Personalabteilung tätig werden möchten. Angesprochen sind insbesondere Menschen mit kaufmännischem Hintergrund, Quereinsteiger mit Interesse an Zahlen und Kommunikation sowie Personen, die Kenntnisse in digitaler Buchführung, Personalthemen und Konfliktmanagement aufbauen oder erweitern möchten.