Weiterbildungsinhalte
Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, auf dynamische Märkte flexibel zu reagieren und gleichzeitig stabile interne Strukturen zu schaffen. Dieser Kurs vermittelt solides Basiswissen zur Unternehmensorganisation, kombiniert mit praxisorientiertem Teambuilding und modernen Managementmethoden. Die Teilnehmenden entwickeln ein Verständnis für organisatorische Zusammenhänge, vertiefen ihre Kommunikations- und Führungskompetenzen und lernen, Projekte von der Idee bis zum Abschluss effizient zu steuern.
- Nach dem Kurs können Sie
- grundlegende Aufbau- und Ablauforganisationen verstehen und einordnen
- Teams entlang ihrer Entwicklungsphasen begleiten und zielgerichtet steuern
- Kommunikations- und Verhandlungstechniken im beruflichen Alltag anwenden
- agile Führungsprinzipien einsetzen und selbstorganisierte Teams fördern
- Projekte initiieren, planen, umsetzen und kontrollieren
- Zeit-, Ressourcen- und Qualitätsmanagement zielgerichtet gestalten
Unternehmensorganisation
- Strukturen, Funktionen und Prozesse im Unternehmen
- Wirtschaftliche Zusammenhänge und ihre Auswirkungen auf das Management
- Wechselwirkungen zwischen Organisation, Strategie und Kultur
Teamdynamik und Teamentwicklung
- Teams als soziale Systeme: Rollen, Normen und Werte
- Phasenmodell der Teamentwicklung nach Tuckman
- Sachbezogene Verhandlungsführung und lösungsorientierte Kommunikation
Kommunikation und Organisationsmanagement im Alltag
- Effiziente Informationsflüsse und Feedbackschleifen
- Zeitmanagement, Priorisierung und Self-Leadership
- Eventorganisation sowie professioneller Gäste- und Kundenservice
Vertiefte Kommunikation und Kundenbeziehungen
- Präsentationstechniken und rhetorische Werkzeuge
- Aufbau langfristiger Kundenbindungen
- Ethische Standards und verantwortungsvolles Kundenmanagement
Agile Führung und selbstorganisierte Teams
- Grundprinzipien der Agilität und ihre Einsatzfelder
- Servant Leadership: dienende Führung im Praxisalltag
- Konfliktprävention und -lösung im agilen Umfeld
Projektmanagement - Initiierung
- Zieldefinition, Projektauftrag und Business-Case
- Stakeholderanalyse und Interessensausgleich
- Auswahl geeigneter Projektmethoden und Tools
Projektmanagement - Planung
- Termin-, Ressourcen- und Budgetplanung
- Grundlagen des Qualitätsmanagements
- Teamaufbau, Rollenverteilung und Verantwortlichkeiten
Projektmanagement - Umsetzung und Steuerung
- Risikomanagement und Änderungsprozesse
- Kommunikationsplan und Berichtswesen
- Innovationen integrieren und Lessons Learned sichern
Information zu Unterricht und Prüfung
Der Unterricht findet auf Deutsch statt und kombiniert Live-Online-Sessions mit eigenständigen Lernphasen. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein Zertifikat "Unternehmensorganisation & Teambuilding - Modernes Management".
Zusätzliche Extras- Praxisorientierte Fallstudien und Gruppenarbeiten
- Methodenkompetenz in klassischen und agilen Ansätzen
- Individuelles Feedback zur persönlichen Führungs- und Kommunikationspraxis
- Bewerbungs- und Karriereberatung
Zielgruppe
- Nachwuchs- und Teamleiter*innen, die organisatorische Grundlagen vertiefen möchten
- Projektverantwortliche, die ihre Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten ausbauen wollen
- Fachkräfte aus Verwaltung, Vertrieb oder Kundenservice mit Interesse an modernem Management
- Selbstständige und Gründer*innen, die effiziente Strukturen und agile Teams aufbauen möchten