Der Kurs Leadership - Führungsverantwortung mit Soft Skills vermittelt zentrale Kompetenzen für die Leitung von Teams und die Gestaltung betrieblicher Abläufe. Teilnehmende setzen sich mit ihrer Rolle als Führungskraft auseinander und entwickeln Fähigkeiten in Kommunikation, Selbstmanagement und Organisation, um Führungsaufgaben strukturiert wahrzunehmen.

  • Das lernen Sie im Kurs
  • Die eigene Führungsrolle definieren und Werte im Leadership reflektieren
  • Methoden zur Selbstführung, Resilienz und zum Zeitmanagement anwenden
  • Kommunikationstechniken und Gesprächsführung in analogen und digitalen Kontexten einsetzen
  • Feedback- und Mitarbeitergespräche zielorientiert vorbereiten und moderieren
  • Teamdynamiken erkennen, steuern und Motivation im Team unterstützen
  • Konflikte analysieren und Deeskalationsstrategien anwenden
  • Aufgaben delegieren, Meetings strukturieren und arbeitsrechtliche Grundlagen berücksichtigen

Rollenverständnis und Selbstmanagement

In diesem Themenbereich werden Grundlagen der Führung sowie Erwartungen unterschiedlicher Stakeholder behandelt. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf persönlicher Wirkung, Körpersprache und dem Aufbau von Resilienz im beruflichen Alltag.

Kommunikation und Gesprächsführung

Im Mittelpunkt stehen Soft Skills für den Austausch mit Mitarbeitenden. Dazu gehören aktives Zuhören, Fragetechniken sowie die Vorbereitung und Durchführung von Kritikgesprächen, Feedbackgesprächen und Zielvereinbarungen.

Teamentwicklung und Konfliktmanagement

Dieser Abschnitt behandelt Phasen der Teambildung und die Verteilung von Teamrollen. Darüber hinaus werden Vorgehensweisen erarbeitet, um Spannungen innerhalb der Gruppe frühzeitig zu erkennen und durch systematische Konfliktprävention zu bearbeiten.

Organisation und Arbeitsrecht

Die Teilnehmenden befassen sich mit Techniken zur Delegation und zur Strukturierung von Meetings. Ergänzt wird dies durch grundlegendes Wissen zum Arbeitsrecht, insbesondere zu Themen wie Arbeitszeit, Haftung und Arbeitsschutz.

Information zu Unterricht und Zertifikat

Der Unterricht findet in deutscher Sprache statt. Nach Abschluss des Kurses erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat, das die behandelten Inhalte und erworbenen Kompetenzen dokumentiert.

Zusätzliche Inhalte
  • Fallbeispiele aus dem Führungsalltag
  • Methoden zur Prozessverbesserung
  • Impulse zur beruflichen Weiterentwicklung

Zielgruppe

Der Kurs richtet sich an Fachkräfte, die eine Führungsposition anstreben oder bereits Führungsverantwortung übernommen haben. Er eignet sich ebenso für Projektleitende und Personen aus dem Management, die ihre kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten im Bereich der Mitarbeiterführung ausbauen möchten.