Diese Qualifizierung vermittelt fachliche Grundlagen der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie zentrale Kenntnisse für das Büromanagement. Teilnehmende lernen rechtliche Rahmenbedingungen kennen und wenden diese praxisbezogen unter Einsatz von DATEV und gängigen Office-Programmen an.
Im Kurs werden betriebliche Strukturen, grundlegende Zusammenhänge des Rechnungswesens sowie steuerrechtliche Regelungen zur Einkommen- und Lohnsteuer behandelt. Darauf aufbauend werden Stammdaten gepflegt, Entgeltabrechnungen erstellt und lohnrelevante Sachverhalte systematisch bearbeitet. Ein Schwerpunkt liegt auf der gesetzeskonformen Vorbereitung von Daten für die Lohnsteuerübermittlung.
Ein weiterer Bestandteil ist die praktische Arbeit mit DATEV. Dazu gehören die Erfassung von Mandanten- und Personaldaten, die Durchführung monatlicher Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie die Bearbeitung von Meldungen und besonderen Abrechnungssituationen. Durch Übungen am PC wird die Anwendung der Inhalte im beruflichen Kontext unterstützt.
Ergänzend werden berufsbezogene Kenntnisse in Excel, Word und Outlook vermittelt. Dazu zählen die Verarbeitung und Auswertung lohnrelevanter Daten, die Erstellung von Dokumenten sowie die Organisation von Terminen, Korrespondenz und internen Abläufen. Inhalte des Büromanagements erweitern das Profil um organisatorische und kommunikative Aufgaben im Unternehmensalltag.
Die Maßnahme schließt mit einem Zertifikat ab, das die erworbenen Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung, der Lohnsteuerübermittlung mit DATEV und im Büromanagement dokumentiert. Die Inhalte richten sich an Personen, die im Bereich Lohnbuchhaltung, Personalwesen oder in verwaltenden kaufmännischen Tätigkeiten arbeiten möchten oder vorhandene Kenntnisse in Abrechnung, DATEV und Büroorganisation ausbauen wollen.