Kursüberblick
Der Kurs "New Work und Talent Management" vermittelt Kompetenzen, um moderne Arbeitswelten zu gestalten und Personalprozesse an die Anforderungen der Digitalisierung anzupassen. Teilnehmende befassen sich mit neuen Organisationsformen, zeitgemäßer Führung und strategischem Recruiting, um Veränderungen in Unternehmen strukturiert zu begleiten.

Das lernen Sie im Kurs

- Die Auswirkungen der Digitalisierung auf das Talent Management einzuordnen
- Teams in hybriden und selbstorganisierten Arbeitsumgebungen zu begleiten
- Führungskonzepte im Kontext von New Work anzuwenden
- Change-Management-Prozesse zu planen und umzusetzen
- Die Candidate Journey und Recruiting-Prozesse datenbasiert zu analysieren
- Personalentscheidungen durch objektive Auswahlmethoden zu unterstützen

New Work und digitale Transformation

In diesem Themenbereich werden Treiber der Digitalisierung und Anforderungen an digitale Kompetenzen analysiert. Im Mittelpunkt stehen moderne Arbeitsformen, vernetzte Zusammenarbeit und die Förderung von Selbstorganisation in Teams.

Führung, Kommunikation und Unternehmenskultur

Dieser Schwerpunkt behandelt veränderte Führungsrollen sowie die Bedeutung von Feedback und transparenter Kommunikation. Vermittelt werden Ansätze, um Teamdynamik und Zusammenarbeit in Transformationsprozessen zu unterstützen.

Change Management und Transformationsarchitektur

Teilnehmende lernen Modelle und Strategien kennen, um organisatorischen Wandel systematisch zu steuern. Berücksichtigt werden sowohl die Planung von Veränderungsprozessen als auch psychologische Aspekte und die Einbindung relevanter Stakeholder.

Strategisches Recruiting und Talent Acquisition

Die Inhalte umfassen den Recruiting-Prozess von der Rollendefinition über die Candidate Journey bis zur Auswahl geeigneter Talente. Ein weiterer Fokus liegt auf dem Einsatz von Kennzahlen und Dashboards zur Analyse und Steuerung von Recruiting-Prozessen.

Information zu Unterricht und Zertifikat

Der Unterricht findet auf Deutsch statt. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Teilnehmende ein Zertifikat "New Work und Talent Management", das die erworbenen Kenntnisse dokumentiert.

Zusätzliche Inhalte

- Praxisbezogene Fallbeispiele zur Vertiefung
- Methoden zur Einführung agiler Ansätze im Personalwesen
- Impulse für die individuelle Karriereplanung

Zielgruppe

Dieser Kurs richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus dem Personalwesen, an Managementverantwortliche sowie an Quereinsteiger*innen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen New Work, Transformation und modernes Talent Management systematisch erweitern möchten.