Die Qualifizierung "Personalreferent & Projektmanagement mit Konfliktlösung" vermittelt methodische Kompetenzen an der Schnittstelle von Personalwesen, Organisationsentwicklung und Projektleitung. Teilnehmende erwerben Grundlagen für die operative Personalarbeit, lernen rechtliche Rahmenbedingungen kennen und vertiefen Techniken der Gesprächsführung sowie des Konfliktmanagements. Parallel dazu werden klassische und agile Projektmanagement-Methoden behandelt, um Veränderungsprozesse im Unternehmen strukturiert zu begleiten.

Sie lernen:
- Rollenverständnis und Führungshaltung im modernen Personalwesen
- Zielgerichtete Kommunikation in Mitarbeiter- und Entwicklungsgesprächen
- Arbeitsrechtliche Grundlagen von der Einstellung bis zur Trennung
- Methoden zur Analyse, Deeskalation und Lösung betrieblicher Konflikte
- Projektplanung und -steuerung in Bezug auf Zeit, Budget und Ressourcen
- Anwendung agiler Führungskonzepte und Begleitung von Change-Prozessen
- Monitoring und Risikomanagement in Projekten

Personalmanagement und Kommunikation
In diesem Themenbereich stehen die Interaktion mit Stakeholdern und die Gestaltung von Personalprozessen im Mittelpunkt. Behandelt werden Techniken der wertschätzenden Gesprächsführung sowie der Umgang mit sensiblen HR-Themen. Ein Schwerpunkt liegt auf der rechtssicheren Anwendung arbeitsrechtlicher Grundlagen im betrieblichen Alltag, einschließlich Arbeitszeitgestaltung und Arbeitsschutz.

Konfliktlösung und Change Management
Ein wesentlicher Bestandteil ist die Identifikation von Spannungsfeldern in Teams. Vermittelt werden Strategien, um in Konfliktsituationen sachlich zu moderieren und Teams durch Veränderungsphasen zu begleiten. Dabei werden kommunikative und psychologische Aspekte der Widerstandsbewältigung und Akzeptanzentwicklung einbezogen.

Projektmanagement (klassisch und agil)
Der Kurs behandelt die Phasen eines Projekts von der Initiierung und Stakeholderanalyse bis zum Projektabschluss. Teilnehmende lernen, Projekte methodisch von Linienaufgaben abzugrenzen und Werkzeuge zur Überwachung des Projektfortschritts einzusetzen. Ergänzend werden agile Ansätze für selbstorganisierte Teams und dynamische Arbeitsumgebungen vermittelt.

Informationen zu Unterricht und Zertifikat
Der Unterricht findet in deutscher Sprache statt. Die Wissensvermittlung erfolgt durch fachliche Erläuterungen und themenbezogene Fallbeispiele. Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat, das die erworbenen Kenntnisse in den Bereichen Personalwesen und Projektmanagement dokumentiert.

Zusätzliche Inhalte
- Praxisnahe Übungseinheiten
- Fachübergreifende Methodenkompetenz
- Unterstützung bei der beruflichen Orientierung

Zielgruppe
Diese Qualifizierung richtet sich an Fachkräfte aus dem kaufmännischen Bereich oder dem Personalwesen, die ihre Kompetenzen um Projektmanagement-Methoden erweitern möchten. Sie eignet sich zudem für angehende Führungskräfte, Projektverantwortliche sowie Quereinsteiger mit akademischem Hintergrund oder Berufserfahrung, die eine Tätigkeit in der Personalreferenz oder in der Koordination von Organisationsprojekten anstreben.