Kursüberblick
Der Kurs "Teamleiter Personal: Kommunikation und Recht" vermittelt Fachkräften grundlegende Kompetenzen für Führungsaufgaben im Personalwesen. Im Mittelpunkt stehen Führungsverständnis, Kommunikationstechniken sowie arbeitsrechtliche Kenntnisse für typische Situationen im betrieblichen Alltag.

Das lernen Sie im Kurs
  • Die Rolle und Aufgaben als Teamleitung im Personalbereich einordnen
  • Kommunikationsmethoden für die Führungspraxis anwenden
  • Feedback-, Kritik- und Entwicklungsgespräche vorbereiten und strukturieren
  • Teamdynamiken erkennen und die Zusammenarbeit im Team unterstützen
  • Konfliktsituationen analysieren und Lösungswege erarbeiten
  • Aufgaben delegieren und Arbeitsabläufe im HR-Umfeld organisieren
  • Arbeitsrechtliche Regelungen in der täglichen Führung berücksichtigen

Führungsgrundlagen und Rollenverständnis

Ein Schwerpunkt liegt auf der Auseinandersetzung mit der eigenen Rolle als Teamleitung im Personalbereich. Die Teilnehmenden befassen sich mit Erwartungen von Mitarbeitenden, Vorgesetzten und weiteren Schnittstellen, um Führungsaufgaben klar einzuordnen. Dabei werden Ansätze vermittelt, mit denen sich Verantwortung, Entscheidungsbereiche und Führungsverhalten im Arbeitsalltag strukturieren lassen.

Kommunikation und Gesprächsführung

Der Kurs behandelt zentrale Kommunikationsformen für den Führungsalltag. Dazu gehören aktives Zuhören, Fragetechniken und eine sachliche, wertschätzende Gesprächsführung. Die Teilnehmenden lernen, Zielvereinbarungs-, Feedback- und Entwicklungsgespräche vorzubereiten und durchzuführen. Auch der Umgang mit anspruchsvollen Gesprächssituationen wird anhand typischer Beispiele aus dem Personalbereich betrachtet.

Teamentwicklung und Konfliktmanagement

Ein weiteres Thema ist die Zusammenarbeit im Team. Behandelt werden Grundlagen der Teamdynamik, unterschiedliche Rollen im Team sowie Faktoren, die Motivation und Zusammenarbeit beeinflussen. Darüber hinaus werden Methoden vorgestellt, um Konflikte frühzeitig wahrzunehmen, Eskalationen einzuordnen und Gespräche zwischen verschiedenen Interessen strukturiert zu begleiten.

Arbeitsrecht und Organisation

Der Kurs vermittelt arbeitsrechtliche Grundlagen, die für Teamleitungen im Personalwesen relevant sind. Dazu zählen unter anderem Regelungen zu Arbeitszeit, Urlaub, Kündigung und Aspekte des Betriebsverfassungsrechts. Ergänzend werden organisatorische Themen behandelt, etwa die Moderation von Besprechungen, die Delegation von Aufgaben und die Strukturierung von Abläufen innerhalb des Personalteams.

Information zu Unterricht und Zertifikat

Der Unterricht findet in deutscher Sprache statt. Nach Abschluss erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat, das die behandelten Inhalte in den Bereichen Teamleitung, Kommunikation und Arbeitsrecht dokumentiert.

Zusätzliche Inhalte
  • Übungen zur Gesprächsführung
  • Methoden zur Selbstreflexion und Rollenklärung
  • Impulse für die berufliche Entwicklung

Zielgruppe

Der Kurs richtet sich an Fachkräfte aus dem Personalwesen, die Führungsaufgaben übernehmen möchten oder bereits erste Verantwortung im Team tragen. Er eignet sich außerdem für Personen, die ihre Kenntnisse in professioneller Kommunikation und im Arbeitsrecht für den HR-Alltag gezielt vertiefen möchten.