Kursüberblick
Der Kurs "Unternehmensführung mit Leadership und Kommunikation" vermittelt Grundlagen für die Leitung von Teams und Organisationseinheiten. Teilnehmende befassen sich mit der Rolle von Führungskräften, mit Methoden der Selbststeuerung sowie mit Instrumenten der professionellen Gesprächsführung und des Konfliktmanagements. Die Inhalte verbinden Ansätze der Unternehmensführung mit organisatorischen Prozessen und rechtlichen Rahmenbedingungen.

  • Das lernen Sie im Kurs
  • Führungshaltung und Managementansätze fachlich einordnen
  • Selbstführung, Zeitmanagement und persönliche Wirkung weiterentwickeln
  • Zielgerichtete Kommunikation und Fragetechniken anwenden
  • Feedback- und Mitarbeitergespräche strukturiert vorbereiten und führen
  • Teams begleiten, motivieren und Zusammenarbeit gestalten
  • Konflikte analysieren und geeignete Lösungswege ableiten
  • Abläufe organisieren, Veränderungsprozesse begleiten und arbeitsrechtliche Grundlagen berücksichtigen

Leadership und Selbstmanagement

Ein zentraler Bestandteil ist die Entwicklung eines klaren Rollenverständnisses. Dabei werden klassische und moderne Führungsmodelle betrachtet. Darüber hinaus stehen Aspekte der Selbstführung im Fokus, darunter Resilienz, Zeitmanagement und rhetorisches Auftreten. Ziel ist es, die eigene Wirksamkeit im beruflichen Alltag bewusst zu gestalten.

Kommunikation und Mitarbeiterführung

Ein Schwerpunkt liegt auf der Gestaltung zwischenmenschlicher Prozesse im Arbeitskontext. Dazu gehören Techniken des aktiven Zuhörens und der Gesprächsführung in unterschiedlichen Arbeitssituationen. Teilnehmende arbeiten an der Durchführung von Zielvereinbarungen, Kritikgesprächen und verschiedenen Feedbackformaten.

Teamdynamik und Konfliktmanagement

Vermittelt werden Methoden, um Teams auf gemeinsame Ziele auszurichten und Dynamiken innerhalb von Gruppen einzuordnen. Die Analyse früher Konfliktsignale sowie der Einsatz von Deeskalationsstrategien bilden die Grundlage, um Konfliktsituationen im organisatorischen Umfeld sachlich zu bearbeiten.

Organisation, Wandel und Recht

Der Kurs behandelt die Steuerung von Prozessen und Projekten. Ergänzend werden Ansätze zur Begleitung von Veränderungsprozessen thematisiert. Den rechtlichen Rahmen bilden Grundlagen des Arbeitsrechts, des Betriebsverfassungsrechts sowie Aspekte des Arbeitsschutzes und der Haftung.

Information zu Unterricht und Zertifikat

Der Unterricht erfolgt in deutscher Sprache. Nach der Teilnahme und dem Erwerb des entsprechenden Nachweises wird ein Zertifikat ausgestellt, das die behandelten Inhalte im Bereich Unternehmensführung, Leadership und Kommunikation dokumentiert.

Zusätzliche Inhalte
  • Praxisbezogene Übungen und Fallbeispiele aus dem Führungsalltag
  • Methoden zur Strukturierung und Optimierung von Abläufen
  • Inhalte zur Reflexion der eigenen beruflichen Entwicklung

Zielgruppe

Der Kurs richtet sich an Fachkräfte, die eine Führungsposition anstreben, sowie an Personen in leitender Funktion, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Leadership, Kommunikation und Management systematisch ausbauen möchten.