Zwischen Generationenvielfalt, steigendem Kostendruck und dem Anspruch an werteorientiertes Arbeiten braucht es neue Formen von Führung und Zusammenarbeit. Unsere Fortbildung macht Sie schnell fit für die agile Transformation: Mit praxiserprobten Methoden aus Scrum, Design Thinking & Co. entwickeln Sie ein neues Mindset für Selbstorganisation. In einer Mischung aus Präsenz und Online lernen Sie, wie Sie Veränderungen aktiv gestalten - nicht nur bewältigen und werden so Wandel-Architekt:in Ihrer Organisation.
Schwerpunkte der Weiterbildung:
- Agile Grundlagen: Scrum, Design Thinking, Retrospektiven, Entscheidungsmethoden für Teams
- Selbstorganisation: Rollenklärung, Autonomie-Spielräume, Umgang mit Rückdelegation
- Führung im Wandel: Agile Leadership, Haltungsfragen, virtuelle/digitale Führung
- Teamdynamik: Zielentwicklung, Sinnankopplung, Konfliktbewältigung, Feedbackkultur
- Organisationsentwicklung: Strukturanpassungen, Transparenz schaffen, Change-Prozesse steuern

In der Praxiswerkstatt machen Sie Schluss mit veralteten Führungsmustern und starten in eine neue Arbeitswelt - mit einem agilen Mindset und konkreten Tools, die Sie sofort im Alltag nutzen können.

Was Sie lernen:
- Agilität und Selbstorganisation verstehen - als Haltung, nicht nur als Methode
- Verantwortung wirksam teilen: Mit klaren Rollen und smarten Entscheidungstools
- Teams stärken, Konflikte klären, Prozesse dynamisch gestalten
- Zielorientierung etablieren: Mit OKRs, kollegialer Beratung und wirksamer Selbstreflexion
- Organisationen transformieren - von Hierarchie zu Netzwerk, von Kontrolle zu Vertrauen
Dabei stehen Ihre eigenen Praxisfragen im Mittelpunkt: In Werkstattgesprächen und Experimentierphasen entwickeln Sie Lösungen, die zu Ihrer Realität passen. Mit einer Hack-Sammlung und vielen kleinen Tests im Alltag setzen Sie direkt um, was Sie lernen.
Auftaktmodul: Einführung in das Thema Agilität und Selbstorganisation
Themen setzen: Sie legen gemeinsam im Kurs selbst fest, welche spezifischen Themen Sie in Ihrer Organisation und im Kurs bearbeiten wollen.
Experimentieren und Reflektieren: Zum Abschluss jedes Moduls kreieren Sie Ihr eigenes kleines Experiment für ihren Arbeitsalltag, das Sie in der Zeit bis zum nächsten Modul angehen möchten. Zum Beginn des nächsten Moduls werden die Experimente reflektiert und besprochen und in Formen von kollegialen Beratungen oder Werkstattgesprächen offene Fragen geklärt.