Die Weiterbildung "Arbeitspsychologie" vermittelt grundlegende Kenntnisse über das Erleben und Verhalten von Menschen im Kontext der Arbeit.
Im Fokus stehen zentrale Fragestellungen zur Bedeutung von Arbeit, zur Berufswahl sowie zu den Wirkungen von Arbeit auf Individuen. Darüber hinaus werden Methoden zur Analyse, Bewertung und Gestaltung von Arbeitstätigkeiten vermittelt.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf arbeitsbezogenen Themen wie Entwicklung und Gestaltung von Arbeit, Arbeit und Gesundheit sowie Work-Life-Balance. Ziel ist es, arbeitsbezogene soziale Gegebenheiten systematisch zu analysieren und daraus Maßnahmen zur Gestaltung von Arbeitsumgebungen abzuleiten und zu überprüfen.
- Art
- Weiterbildung
- Abschluss
- Zertifikat
- Lernform
- Präsenz
- Start
- laufend
Förderung
bis 100 %Förderung möglichBildungsgutschein
- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
Grundsätzlich förderfähig – über die Bewilligung entscheidet allein die Agentur für Arbeit bzw. das Jobcenter (Ermessensleistung, § 81 SGB III).
Über den Kurs
Die Weiterbildung "Arbeitspsychologie" vermittelt grundlegende Kenntnisse über das Erleben und Verhalten von Menschen im Kontext der Arbeit.
Lerninhalte
Häufige Fragen zu „Arbeitspsychologie“
Ist „Arbeitspsychologie“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Was kostet „Arbeitspsychologie“?
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Arbeitspsychologie“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Arbeitspsychologie“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Präsenz.