Das "mittlere Management" ist gekennzeichnet durch die Position zwischen Mitarbeitenden und Unternehmensleitung. An dieser Schlüsselstellung wirken Sie als Führungskraft oder in der Projektleitung. Als Führungskraft müssen Sie unterschiedliche Leitungsaufgaben wahrnehmen. Sie sind das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und höheren Führungsebenen. Dazu gehört eine gute Organisation, Kommunikation und ein hohes Maß an Empathie und Wertschätzung. Faktoren, die sich auf das Arbeitsklima und somit auch auf das Ergebnis der Arbeit auswirken.
In dem Seminar lernen Sie, Ihre eigene Rolle als Führungskraft zu definieren und auszufüllen.
Bei unterschiedlichen Ansichten zu Zielvorgaben und Interessen können Sie ebenso zwischen Führungsebenen und Belegschaft wie zwischen Teams oder einzelnen Mitarbeitenden vermitteln. Dabei sind Sie mit den arbeitsrechtlichen Grundlagen vertraut und können fundierte Personalentscheidungen treffen. Wenn Sie noch dazu die Regeln der effektiven Kommunikation beherrschen, das Projektmanagement und das Arbeitsrecht kennen, sind Sie bestens gerüstet.
Themenübersicht:
- Kommunikation und Führung
- Projektmanagement
- Personal- und Arbeitsrecht