In unserem Training zur lateralen Führung erleben Sie Theorie und Praxis in Balance.Wir vertreten einen schul- und methodenübergreifenden, integrativen Ansatz. Dies entspricht unserer Erfahrung, dass sich das strenge Festhalten an den Leitsätzen einer spezifischen Schule in der Praxis nicht bewährt – zu individuell sind die Anliegen und Erlebniswelten der Klient:innen, zu dynamisch entwickeln sich deren Bedarfe und Interessen im Führungsprozess. Dabei heben wir die Bedeutung systemisch-konstruktivistischer und psychologischer Ansätze hervor. In ihrer Kombination ergeben diese Ansätze eine integrative und sehr effektive Programmatik für die Gestaltung von Führung. Sie erwerben damit fundiertes theoretisches Hintergrundwissen und gleichzeitig viele Impulse und Werkzeuge zur Umsetzung des Gelernten. Denn professionelle Handlungskompetenz ist nicht bloß eine Frage des Übens – entscheidend ist ein gutes Verständnis der unterlegten evidenzbasierten Leitmodelle.
Wissensbereiche: Management, Organisation